2016

03

04

生活消费纠纷：沐浴行业霸王条款

洗浴、浴池、澡堂这些场所也存在有损消费者合法权益的“霸王条款”，北京部分沐浴行业单位所用的格式条款部分条款内容涉嫌违法表述。

2016

03

04

生活消费纠纷：健身行业霸王条款

去年起有消费者投诉，有些知名健身俱乐部存在“卷包会”、“无法延期使用健身卡”等问题，找总部协商无果。今年6月，工商部门发现某健身有限公司在其拟定的《会籍申请协议书》及《守则》中规定：“本俱乐部所有会员

2016

03

04

职场霸王条款大曝光：无条件服从加班要求

一些用人单位为了满足自身生产进度的要求，在劳动合同中对加班加点做出强制性规定，要求凡是加班加点，职工都要无条件服从，否则就作旷工处理或者给以罚款。

2016

03

04

职场霸王条款大曝光：约定押金、押证放跳槽

现实中，少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费、电脑费等名义向劳动者收取押金;或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明

2016

03

04

职场霸王条款大曝光：女员工遭遇性别歧视

很多女性找工作时都遇到一个隐形的障碍，那就是如果没有结婚生孩子，很多单位会不要。为此，一些单位派生出类似的规定，也就是要求女员工在履职期间不能生孩子，否则就要离职。

2016

03

04

职场霸王条款大曝光：员工都要“竞业限制”

竞业限制是可以要求赔偿的一个条款。为此，有些单位给所有员工签合同时都引入竞业限制，这属于滥用条款吗？实际上，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产