天穗律师网法律顾问表示，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
司机猝死公交撞树，工伤死亡怎么赔偿？
●工伤死亡法律责任纠纷资讯回放：
据目击者称，事发车辆为一辆682路公交车，当时在望京大西洋新城南门附近正常行驶，突然公交车撞到了路边的一棵树上才被迫停下。另有目击者表示，事发时司机试图控制车辆停下未果，公交车车头受损，前侧玻璃破碎，零部件散落一地。“车里有乘客只是磕了一下，并无大碍。”
有人报警后，急救、交警等相关部门迅速赶到了现场。司机被急救人员送往附近医院进行抢救，但不幸的是，最终还是没能抢救过来。“看上去司机年纪并不大，太可惜了。”
●工伤死亡法律责任纠纷案例分析：
2016年1月22日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，对2016年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：
一、2016年一次性工亡补助金：623900元
计算公式：31195元/年*20年=623900元
31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
注：
2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；
2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；
2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；
2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；
2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的)；
2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。
二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
法律依据：《工伤保险条例》第39条
三、供养亲属抚恤金
1、配偶：工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
相关法条
工伤保险条例第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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