天穗律师网法律顾问表示，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
湖南快递员猝死，2016年最新工伤死亡赔偿标准是多少？
●工伤死亡赔偿法律责任纠纷资讯回放：
【事件】说完“太累”，他再也没有起来
前日记者赶到现场时，尹某的尸体已被运走，他所骑的电动三轮车还停在路边。
目击者胡先生介绍，当时，尹某骑着速尔快递的三轮车经过合泰大街，突然将车停在路边，还坐在地上。“他跟我说好累的，说完这句就倒了，有人很快拨打了120和110。”胡先生说，虽然市人民医院的急救医生对尹某进行了抢救，但未能挽救尹某的生命。
该院急诊科医生庞亚楠告诉记者，他到场时，尹某已经没有生命迹象，这属于猝死。尹某死因可能系最常见的是心源性猝死，也不排除急性的脑血管病病变，但具体死因有待法医最终确定。
试用期，暂未购买相关保险
昨日上午，记者来到位于荷塘区的速尔快递A网点了解情况。网点一名工作人员介绍，尹某是茶陵老乡尹先生介绍来的，刚做了半个月的事，目前还属于“学徒”。
尹先生告诉记者，尹某以前在合泰一服装作坊打工，由于淡季没事做了，听说送快递完成基本任务有3000多元工资，便来到这里做事。
尹某的一名同事说，尹某工作很努力，每天都是早出晚归，没想到他竟然出了事。
对此，网点承包商李先生称，这个月缺人，尹某是11月上旬过来做事的，由于还在试用期，他没有为尹某购买相关保险。“尹某身体不太好，他不是在工作时出的事，我还在和他的家属协商，会承担一定的经济补偿责任。”
尹某的妻子说，她丈夫今年39岁，夫妻俩育有两个儿子，大的11岁，小的才1岁多。“公公患有膀胱癌，婆婆有脑梗塞，今年为老人治病就花了近10万元，家庭经济状况很差。”尹妻说，丈夫为了赚钱一直省吃俭用，孩子都小，现在丈夫出了事，她都不知道以后该怎么办。
“丈夫没有体检过，最近工作很辛苦，他是在工作时出的事，我想劳累过度应该是死亡原因之一。”尹妻说。
●工伤死亡赔偿法律责任纠纷案例分析：
2016年1月22日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，对2016年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：
一、2016年一次性工亡补助金：623900元
计算公式：31195元/年*20年=623900元
31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
注：
2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；
2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；
2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；
2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；
2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的)；
2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。
二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
法律依据：《工伤保险条例》第39条
三、供养亲属抚恤金
1、配偶：工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
相关法条
工伤保险条例第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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