天穗律师网法律顾问表示，无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
13岁女孩讨薪，公司拖欠工资怎么办？
●公司拖欠工资法律责任纠纷资讯回放：
小陈说，11月20日是老板给大家发工资的时间，当大家询问工资时老板说等过几天，谁知22日来上班时店门被老板挂上大锁，10多个员工只好各自回宿舍再电话问老板要工资。
在员工问工资遭拒后，大家来到耒阳市劳动保障监察大队反映情况，得到的答复是马上启动立案程序，只要核实工资的数据无误，在三个月内绝对把大家的薪水追回来。
餐厅老板在开业前为了吸引顾客用餐，将餐厅统一按照部队的风格进行装饰，就连服务员也是身着“迷彩服”上班，有时还让员工进行“军训”。今年暑假末，13岁的小女孩路过该餐厅时，发现餐厅的招聘广告，觉得好玩就进门应聘，谁知老板言而无信就连1500元一月的工资也不发放。
●公司拖欠工资法律责任纠纷案例分析：
1、劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2、支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料、然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
天穗律师网是一个律师在线法律咨询服务平台，你可免费向法律顾问寻求关于“公司拖欠工资怎么办”方面的法律咨询免费服务，也可通过找律师寻求关于“公司拖欠工资怎么办”方面的法律纠纷有偿服务。
