天穗律师网法律顾问表示，2016最新晚婚产假规定：实行晚育的，享受国家规定及即98天，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条)
2016年陕西产假新规定
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
关于女性产假的法律有国家的法规和陕西省地方规定。
二○一二年四月二十八日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上是关于“2016年陕西产假新规定”方面法律资讯类类文章。“2016年陕西产假新规定”您清楚了吗？您可以进一步向我们的法律顾问免费咨询：“2016年陕西产假新规定”。
