天穗律师网法律顾问表示，很多女性在求职时还是会遭遇尴尬，解决这一问题需要社会的不断进步。
职场霸王条款大曝光：女员工遭遇性别歧视分析如下：
职场霸王条款大曝光：女员工遭遇性别歧视
很多女性找工作时都遇到一个隐形的障碍，那就是如果没有结婚生孩子，很多单位会不要。为此，一些单位派生出类似的规定，也就是要求女员工在履职期间不能生孩子，否则就要离职。
实际上，婚姻自由和生育权利是公民的基本人身权利，劳动合同中约定员工“不结婚”、“不生孩子”，属于限制公民婚姻和生育权的行为，都明显违反了法律的强制性规定，属于无效约定，用人单位不得以员工结婚、怀孕为由解除劳动合同。
不过，这一条款真要落实并不容易。很多女性在求职时还是会遭遇尴尬，解决这一问题需要社会的不断进步。
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