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用户182****3296 2018-06-05 15:20:01

提问：我在中粮打工八年（机修工）了，没有签合同从今年五月1日后，就没叫我们上班五月份的工资也没有，请问我们怎么办？

天穗法律服务 2018-06-05 15:26:42

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户139****1294 2018-06-05 15:17:40

提问：私企工作时间法律规定是多少？不得超过多少时间？企业因为自己原因强制性将员工休息换成工资下发可以吗？

天穗法律服务 2018-06-05 15:22:36

回复：您好，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户139****1294 2018-06-05 15:13:37

提问：私企的工作时间是多少呢？因为企业自己原因强制性将员工休息换工资怎么办

天穗法律服务 2018-06-05 15:51:15

回复：您好，我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如您对公司安排的休息有异议的，你可以到劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户159****2494 2018-06-05 13:14:36

提问： 2018年5月27日，我是小徐中介，我带着客户，天盈中介是房源方，当晚签订了一份购房合同。2天后，我接到天盈中介的电话说客户不想买了，所以单方面毁约，并向房东要回了订金，这个事情期间我毫无所知。我的第一反应是让合作中介天盈中介保管好合同，以及共同处理后续事情，天盈中介一再明确告诉我原应该她持有的合同被房东拿去，我疑惑不解，再三让她把合同拿回，直到昨天天6.3日晚上8点钟左右我了解到，据房东口述，合同在天盈中介门市已被撕毁，而其中天盈中介一直以欺骗的手段及态度推脱责任，我想此件事情中，我至少拥有知情权，至少也需要当着我面把一式三份的合同撕毁，合同得以终止，避免以后不必要的麻烦！至于天盈中介一而再再而三的欺骗，现在在她口中就是年轻人多吃点亏，吃亏是福，随后又推脱给房东是房东让他撕毁合同，那么我接下来应该找谁讨厌这份中介费，我手里只有拍照的合同

天穗法律服务 2018-06-06 10:57:21

回复：您好，您可以到当地劳动部门投诉举报。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户183****1613 2018-06-05 11:23:37

提问：公司架构调整，把我原来电气领班岗位，调整为制造领班，要求签订岗位变更通知，我有权拒绝吗？可以提出想公司解除吗？

天穗法律服务 2018-06-05 11:31:29

回复：您好，您可以拒绝公司为您调岗，如想解除劳动合同，你需提前30天以书面的形式告知单位。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户187****3096 2018-06-05 09:59:44

提问：在下班时间。

天穗法律服务 2018-06-05 10:02:08

回复：您好，是在下班的路上吗？如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户182****7449 2018-06-05 07:24:04

提问：现在我已经辞职，还有二十天离开公司，提成一直等到业务员收到钱才有发，现在离职了，提成应该叫他结清吗，还是一直等他收到钱再发

天穗法律服务 2018-06-05 10:01:24

回复：你好，如果你没收到客户的钱，就没有提成呀，如果有提成，公司都会统一日期发放的，如果因为辞职了不发放提成，属于克扣工资，可以到劳动部门投诉申请仲裁，离职后应保留证据（在公司工作过的证明），以防公司克扣工资，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户182****9715 2018-06-04 21:25:29

提问：单位给上保险但没签劳动合同现在要辞退我如何维权？

天穗法律服务 2018-06-05 09:27:34

回复：您好，按照劳动合同法的规定，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资，但需要注意仲裁时效只有一年，需及时维权。你可以收集证据例如（工作证，工资单，工作服，照片等）如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户136****0894 2018-06-04 17:51:29

提问：在职员工因重病住院，老板多次催我办理离职手续，补偿肯定不是很多，最多象征意义补偿一点，请问，我该怎么办？我是无限期合同。

天穗法律服务 2018-06-05 11:35:27

回复：您好，您可以先跟公司进行协商，如协商不成的，您可以到劳动局申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户180****6159 2018-06-04 16:39:04

提问：您好！请问工伤没买保险也没签定劳动合同，我叫公司给我认定工伤，法人只签了字和盖章可以不，我叫公司给我营业执照副本复印件他不给

天穗法律服务 2018-06-04 16:41:58

回复：您好，虽然未签订劳动合同，但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收集证据：1、记载有劳动者名字的文件，如工作证、服务证、考勤表等；2、工作中第三方留存有本人姓名的资料，如验收单、购销合同等；3、录音、照片，如厂房照片、与用人单位负责人的录音等。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。