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用户157****5975 2018-10-30 21:03:21

提问：我在公司当前台，公司给我3000薪资，我干了两个月，也没签合同，离职以后公司说未满三个月扣百分之三十…而且入职隐瞒啥也没说。然后因为工资问题骂他，又扣了我500

天穗法律服务 2018-10-31 09:05:09

回复：你好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此你们公司以此理由拒绝支付你工资是违法的，建议你向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户155****7344 2018-10-30 16:44:59

提问：您好，我是去年6月份进现在这个公司的，面试的时候只填写了入职申请，试用期，3个月，在贵阳入职的，调到铜仁项目，3个月后没有签劳动合同，而且也没有交社保，现在我想离职，但是不知道我这种情况能不能获得一些补偿？

天穗法律服务 2018-10-30 17:15:39

回复：您好，（1）按照劳动合同法的规定，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资，但需要注意仲裁时效只有一年，需及时维权；（2）根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户187****2129 2018-10-30 16:19:06

提问：我在公司工作十二年，如今公司没有安排事情做，，还降低保底，公司这样做算逼员工辞职，如果辞职有没有一些补助呢，

天穗法律服务 2018-10-30 16:36:44

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。

用户131****6517 2018-10-30 15:00:04

提问：我是临时工，我前天是星期天跟昨天没上班，今天早上中介的带班来找我，说我今天不去就打自理了。然后我就跟带班去了厂里，厂里说已经打自理了。

天穗法律服务 2018-10-30 16:50:56

回复：您好，如您属于临时用工的，您与用工单位结清工资即可，用人单位克扣工资的，可以向劳动监察部门反映投诉。

用户135****1401 2018-10-30 13:55:34

提问：做事摔伤老板不出来，如何处理

天穗法律服务 2018-10-30 16:15:02

回复：您好，如您是因工受伤的，建议您去劳动局做工伤鉴定，确定为工伤的建议向劳动局申请劳动仲裁，如不属于工伤的，确定伤残等级后，可以向法院起诉。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户134****3271 2018-10-30 11:01:32

提问：我想辞工工厂不给怎么办

天穗法律服务 2018-10-30 11:16:58

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任

用户157****0899 2018-10-30 10:59:26

提问：您好我上个星期去辞职厂里不给辞职我已经做满四个月了提前一个月也辞不了辞快工也辞不了他们就是不给辞职他们说厂里辞职的都要到年底才能走不给辞工单应该怎么办

天穗法律服务 2018-10-30 11:17:23

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任

用户173****3301 2018-10-29 17:38:44

提问：家里有急事，需要辞急工。工厂不批怎么办

天穗法律服务 2018-10-30 09:41:21

回复：您好，您可以向用人单位提出辞职，按照法律规定您需要提前30日提出辞职，您如急需辞职离开，与用人单位协商不成的情况下，可能用人单位会按照公司规定给予处罚。

用户150****6267 2018-10-29 14:57:51

提问：我2013年8月22日发生工伤，评定十级，现在我辞工，公司赔付四个月工资，应该按什么标准计算？

天穗法律服务 2018-10-29 15:42:18

回复：您好，您可以要求用人单位赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户150****3337 2018-10-29 09:54:20

提问：工伤赔偿

天穗法律服务 2018-10-29 10:08:28

回复：您好，工伤赔偿的内容包括治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴等。