问题精选
用户157****5975 2018-10-30 21:03:21
提问: 我在公司当前台,公司给我3000薪资,我干了两个月,也没签合同,离职以后公司说未满三个月扣百分之三十…而且入职隐瞒啥也没说。然后因为工资问题骂他,又扣了我500
天穗法律服务 2018-10-31 09:05:09
回复:你好,劳动合同法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,因此你们公司以此理由拒绝支付你工资是违法的,建议你向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户155****7344 2018-10-30 16:44:59
提问: 您好,我是去年6月份进现在这个公司的,面试的时候只填写了入职申请,试用期,3个月,在贵阳入职的,调到铜仁项目,3个月后没有签劳动合同,而且也没有交社保,现在我想离职,但是不知道我这种情况能不能获得一些补偿?
天穗法律服务 2018-10-30 17:15:39
回复:您好,(1)按照劳动合同法的规定,用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同,从第二个月起需要支付二倍工资,但需要注意仲裁时效只有一年,需及时维权;(2)根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务(tiansui110)”感谢您的信任。
用户187****2129 2018-10-30 16:19:06
提问: 我在公司工作十二年,如今公司没有安排事情做,,还降低保底,公司这样做算逼员工辞职,如果辞职有没有一些补助呢,
天穗法律服务 2018-10-30 16:36:44
回复:您好,根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。
用户131****6517 2018-10-30 15:00:04
提问: 我是临时工,我前天是星期天跟昨天没上班,今天早上中介的带班来找我,说我今天不去就打自理了。然后我就跟带班去了厂里,厂里说已经打自理了。
天穗法律服务 2018-10-30 16:50:56
回复:您好,如您属于临时用工的,您与用工单位结清工资即可,用人单位克扣工资的,可以向劳动监察部门反映投诉。
用户135****1401 2018-10-30 13:55:34
提问: 做事摔伤老板不出来,如何处理
天穗法律服务 2018-10-30 16:15:02
回复:您好,如您是因工受伤的,建议您去劳动局做工伤鉴定,确定为工伤的建议向劳动局申请劳动仲裁,如不属于工伤的,确定伤残等级后,可以向法院起诉。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户134****3271 2018-10-30 11:01:32
提问: 我想辞工工厂不给怎么办
天穗法律服务 2018-10-30 11:16:58
回复:您好,根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务(tiansui110)”感谢您的信任
用户157****0899 2018-10-30 10:59:26
提问: 您好 我上个星期去辞职 厂里不给辞职 我已经做满四个月了 提前一个月也辞不了 辞快工也辞不了 他们就是不给辞职 他们说厂里辞职的都要到年底才能走 不给辞工单 应该怎么办
天穗法律服务 2018-10-30 11:17:23
回复:您好,根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务(tiansui110)”感谢您的信任
用户173****3301 2018-10-29 17:38:44
提问: 家里有急事,需要辞急工。工厂不批怎么办
天穗法律服务 2018-10-30 09:41:21
回复:您好,您可以向用人单位提出辞职,按照法律规定您需要提前30日提出辞职,您如急需辞职离开,与用人单位协商不成的情况下,可能用人单位会按照公司规定给予处罚。
用户150****6267 2018-10-29 14:57:51
提问: 我2013年8月22日发生工伤,评定十级,现在我辞工,公司赔付四个月工资,应该按什么标准计算?
天穗法律服务 2018-10-29 15:42:18
回复:您好,您可以要求用人单位赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务(tiansui110)”感谢您的信任。
用户150****3337 2018-10-29 09:54:20
提问: 工伤赔偿
天穗法律服务 2018-10-29 10:08:28
回复:您好,工伤赔偿的内容包括治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴等。
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