天穗律师网法律顾问表示，上海政府规定上海用人单位必须为员工缴纳工伤保险费用。发生工伤事故后工伤人员可以获得工伤赔偿，如若用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费用，则工伤赔偿由用人单位自行赔偿。
2016年上海工伤赔偿标准怎么算？
1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；
二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；
三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；
四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
5-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴；
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。
5-6级（解除劳动关系）工伤赔偿标准：
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。
7-10级工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金
7-10级（解除劳动关系）工伤赔偿：
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
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