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2016年天津工伤赔偿标准怎么算?

2016-11-11

  天穗律师网法律顾问表示,伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

  2016年天津工伤赔偿标准怎么算?


  一、一级至四级伤残待遇标准


  (一)一次性伤残补助金


  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月


  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月


  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月


  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月


  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)


  1、一级伤残津贴=本人工资×90%


  2、二级伤残津贴=本人工资×85%


  3、三级伤残津贴=本人工资×80%


  4、四级伤残津贴=本人工资×75%


  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)


  二、五级、六级伤残待遇标准


  (一)一次性伤残补助金


  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月


  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月


  (二)一次性伤残就业补助金(天津标准)


  1、五级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×18个月


  2、六级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×15个月


  (三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)


  1、五级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×12个月


  2、六级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×10个月


  (四)伤残津贴


  1、五级伤残津贴=本人工资×70%


  2、六级伤残津贴=本人工资×60%


  注:解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


  三、七级至十级伤残待遇标准


  (一)一次性伤残补助金


  1、七级伤残=本人工资×13个月


  2、八级伤残=本人工资×11个月


  3、九级伤残=本人工资×9个月


  4、十级伤残=本人工资×7个月


  (二)一次性伤残就业补助金(天津标准)


  1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×12个月


  2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×9个月


  3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月


  4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×3个月


  (三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)


  1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×8个月


  2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月


  3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×4个月


  4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×2个月


  注:解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


  (四)工亡待遇标准


  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。


  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍


  2016年一次性工亡补助金标准:


  2016年2月29日,国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入31195元,农村居民人均可支配收入11422元。


  依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。


  因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。


  3、供养亲属抚恤金标准


  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%


  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。


  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。


  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准


  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。


  2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。


  3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。


  4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。


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