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问:老板找各种理由乱扣工资怎么办?我是辞急工,老板扣了我五百我没意见,我走的那天老板给了二千给我,还有三千快钱说要次月给我,我答应了,然后我就到了下个月来拿工资结果老板又要扣一半的工资,这法律何在啊已回复

问:老板找各种理由乱扣工资怎么办?我是辞急工,老板扣了我五百我没意见,我走的那天老板给了二千给我,还有三千快钱说要次月给我,我答应了,然后我就到了下个月来拿工资结果老板又要扣一半的工资,这法律何在啊

发表时间:2016-03-22 06:47
来自:广东省 广州市
天穗律师网
专家律师

4009-669-113

感谢律师

您好,您咨询的是劳动合同的问题。

劳动法规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”

 但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣半个月的工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

而且,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

如需咨询更多法律服务问题,您可拨打我们的法律服务热线4000488499

回复时间:2016-03-22 09:21
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